Какова ответственность юридического лица за невыдачу работнику трудовой книжки?
9 января 2023
Здравствуйте. Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию одним днем. За трудовой книжкой в отдел кадров не явился. На сообщения о необходимости явиться в отдел кадров для получения трудовой книжки – не реагирует. Какую ответственность может понести работодатель, если после увольнения трудовая книжка находится в организации?
Ответ: Здравствуйте. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее отправку по почте должно быть направлено работнику заказным письмом с уведомлением. Если сотрудник на такое уведомление не реагирует, с работодателя снимается юридическая ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжке. По общему правилу, работодатель несет ответственность за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере всего не полученного работником по этой причине заработка.
Адвокаты для бизнеса
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу