Оплата заработной платы сотрудникам юридических лиц при их ликвидации
27 мая 2021
Какие нормы предусматривают законодатели о ликвидации юридических лиц? Как закон отражается на правах работников? Что мне делать с ними во время ликвидации? Сколько я им должна заплатить и должна ли вообще?
Ответ: Работодатели не смогут ликвидировать юридическое лицо до тех пор, пока сотрудники не получат выходное пособие в полном объеме. Поэтому по закону вы не имеете права не заплатить своим сотрудникам. Как правило, в день увольнения работник должен получать среднемесячный заработок за один месяц. После этого уволенный сотрудник должен быть зарегистрирован в органах занятости в течение двух недель. Если работу найти не удалось, то он может обратиться к работодателю с просьбой о выплате компенсации за второй и третий (если решит орган по трудоустройству) месяцы безработицы. Бывший сотрудник может это сделать не позднее 15 рабочих дней после окончания второго и третьего месяцев соответственно со дня увольнения. Работодатель обязан рассчитаться с работником в течение 15 календарных дней со дня его обращения.
Адвокаты для бизнеса
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу