Работаю в компании уже два года, но отпуск ни разу не давали. Начальство говорит, что пока некем заменить на моей должности. Написал заявление на отпуск, а мне отказывают. Правомерно ли это? Что делать, если отпуск критически необходим по семейным обстоятельствам?
Ответ: Отказ в отпуске категорически неправомерен. После 11 месяцев непрерывной работы предоставление ежегодного отпуска становится обязательным. Работодатель не имеет права отказать без серьезных производственных причин. Подавайте заявление на отпуск за две недели до желаемой даты начала. При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию. За непредоставление отпуска работодателю грозят штрафы до 50 тысяч рублей. По закону отпуск должен предоставляться ежегодно, его нельзя заменять денежной компенсацией, кроме случаев увольнения.
