В прошлом году я три раза была вынуждена уйти на больничный. Всего получилось, что я не работала больше месяца. По графику у меня должен быть отпуск в июле. Но в отделе кадров мне сказали, что в этом году я не могу пойти по графику, потому что долго была на больничном и отпуск мне не положен. Что можно сделать, чтобы пойти в отпуск?
Ответ: Временная нетрудоспособность, требующая ухода на больничный, не является обоснованием для отказа в отпуске или переноса графика отпусков. На основании ст. 122 ТК РФ, сотрудник имеет право получить оплачиваемый отпуск ежегодно. Работодатель не имеет права отказывать в отпуске, если сотрудник непрерывно проработал на предприятии не менее шести месяцев.
