У брата на работе очень плохие отношения с начальником, вплоть до того, что недавно ему объявили выговор за появление на работе в состояние алкогольного опьянения. Никакой экспертизы не проводили, объяснений никаких не брали, и пьяным он не был. Теперь из-за того, что у него есть выговор, ему не заплатят квартальную премию, а это достаточно большие деньги. Как можно отменить дисциплинарное взыскание?
Ответ: Для вынесения дисциплинарного взыскания за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения обязательно должны провести экспертизу, обязательно запрашивают объяснение, и только потом объявляют выговор либо замечание. Если ничего этого не сделано, то есть все основания для того, чтобы обратиться в трудовую инспекцию с просьбой разобраться в правомерности назначения дисциплинарного взыскания.
