Сестра по личным обстоятельствам не смогла выйти на смену, до старшего не дозвонилась. Пришла на следующий день, а ей говорят, что будут увольнять за прогул. Понятно, что она виновата, но неужели вот так из-за одной смены могут сразу уволить?
Ответ: Да, работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте более 4 часов подряд, а тем более, если пропущена смена целиком. По правилам у вашей сестры должны запросить объяснительную или составить акт об отказе от ее предоставления. Помните, что даже при увольнении за прогул, сотруднику должны выплатить все причитающиеся суммы — зарплату за отработанный период и компенсацию за не использованный отпуск.