24 октября 2022
Здравствуйте. Я работала в массажном салоне. Постоянные клиентки часто разговаривали со мной на личные темы. Недавно работодатель вызвал меня к себе в кабинет и объявил об увольнении. Оказывается, в наших массажных кабинетах стоят прослушивающие устройства. Никто из сотрудников об этом не знал, соответственно, клиенты тоже не были предупреждены. Меня уволили из-за того, что я будто бы предложила клиентке дополнительные процедуры в обход кассы. Хотя такого не было, и аудиозаписи – тому подтверждение. Как вообще такую ситуацию можно расценивать с точки зрения закона?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер