Правомерно ли увольнение в период испытательного срока за невыполнение должностных обязанностей, если работник не был с ними ознакомлен
27 сентября 2022
Здравствуйте. Уволили в период испытательного срока за невыполнение должностных обязанностей, о которых я вообще был не в курсе. При трудоустройстве я не был ознакомлен с должностной инструкцией.
Ответ: Здравствуйте. Должностные обязанности работника могут быть отражены не только в должностной инструкции, но также и в трудовом договоре. Если в трудовом договоре круг обязанностей не определен, а с должностной инструкцией работник не был ознакомлен, то увольнение в такой ситуации может быть признано судом неправомерным. По этому вопросу существует положительная судебная практика. Например, апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.07.2017 N 33-15637/2017 по делу N 2-3164/2017.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу