Здравствуйте. Я получил уведомление об изменении условий трудового договора. Согласно этому уведомлению, со следующего месяца моя заработная плата будет выплачиваться в уменьшенном размере (снижена на 20%). Обоснование – ухудшение финансового положения организации из-за снижения спроса на ее услуги и продукцию. Правомерно ли это?
Ответ: Здравствуйте. Нет, не правомерно. Ухудшение финансового положения организации не может являться основанием для изменения условий трудового договора. В соответствии со ст. 2 ГК КР предпринимательская деятельность – это самостоятельная, осуществляемая на свой риск, деятельность. Если бизнес подвергается финансовым убыткам, работодатель сам должен нести бремя неблагоприятных последствий, не перекладывая его на работников, в частности, путем уменьшения их заработной платы. Таким образом, Вы вправе требовать сохранения прежней заработной платы. В случае возникновения спора, суды встанут на Вашу сторону.