Материально ответственный сотрудник
31 августа 2022
У нас работает материально ответственный сотрудник. Начальство заключило с ним соглашение о прекращении трудовых отношений. Дата увольнении была указана с тем учётом, что работник успеет передать материальные ценности новому сотруднику. Но увольняющийся весь этот период проболел и передать ничего не успел. Имеет ли право руководство перенести дату увольнения?
Ответ: Любое изменение условий дополнительного соглашения возможно только по договорённости сторон. Если сотрудник не согласен с переносом даты увольнения, начальство не имеет права настаивать или переносить самостоятельно. Если в день, указанный в документе, сотрудник потребует трудовую книжку и полный расчёт, руководство не имеет права препятствовать. Это нарушение трудовых прав. Работник может пожаловаться в инспекцию по труду.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу