21 июня 2022
Из-за сложившихся неприязненных отношений с новым руководством магазина я написала заявление об увольнении. Затем из бухгалтерии поступила информация, что директор дал распоряжение выплатить мне только окладную часть заработной платы за отработанное время без учета процентов за продажи. И я решила отозвать заявление об увольнении, доработать весь месяц, чтобы получить зарплату полностью. Прошла неделя с момента подачи заявления об отзыве, но отдел кадров не может дать ответ о моей дальнейшей работе, ссылаясь на отсутствие резолюции от директора. А директор просто игнорирует мои вопросы. Что можно сделать в такой ситуации?
Ответ: В соответствии с ТК РФ при отзыве заявления об увольнении договор не расторгается, и работник продолжает работу. Поэтому можно не задавать никакие вопросы и спокойно дальше работать. Чтобы подстраховать себя, напишите служебную записку на имя директора с напоминанием о том, что Вами написан отзыв на увольнение и уведомлением о том, что в случае незаконного увольнения Вы обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
При направлении исходящих документов необходимо удостовериться в их регистрации, иначе нельзя гарантировать, что документ не затеряется.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер