Дочь работает в продуктовом магазине, сейчас проходит испытательный срок. Решила уволиться. Заявление написала в четверг. Когда ей можно прийти за расчётом?
Ответ: уведомить работодателя об увольнении, когда работник проходит испытательный срок, нужно за 3 дня. Чтобы не было спорных ситуаций, всегда в заявлении нужно указывать дату прекращения трудовых отношений. Например, заявление написано 21.04.2022 года. Следовательно, в понедельник, 25.04.2022 года ваша дочь может прийти за расчётом и трудовой книжкой. Но в заявлении лучше было написать просьбу об увольнении с 25.04.2022 года. Тогда спорных ситуаций не возникло бы.