Начальство третирует за опоздания на рабочее место. Что является опозданием? Неужели приход на работу на 1 – 2 минут позже назначенного времени является поводом требовать объяснительную с сотрудника и угрожать выговором?
Ответ: законодательно не прописано понятие «опоздание на работу». Но есть график работы – время начала и время ухода. Да, если вы пришли на работу на 1 – 2 минуты позже установленного времени, начальство имеет право требовать от вас объяснительную. Если последует приказ о наказании за опоздание, его можно обжаловать. Например, сослаться на то, что часы у работодателя спешат. Контролирующий орган не будет проверять, спешат ли часы и на сколько, а, скорее всего, просто отменит наказание. Но злоупотреблять нервами начальства не стоит
.