Сокращение дополнительного отпуска за ненормированное рабочее время
8 октября 2021
Работодатель с целью эффективного использования бюджетных средств сократил продолжительность дополнительного отпуска за ненормированной рабочий день на основании нового «Положения о порядке и условиях предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем». Правомерно ли поступает работодатель?
Ответ: Количество дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в бюджетном учреждении не устанавливается работодателем самостоятельно. Если организация бюджетная, то такое положение могло быть принято на уровне администрации города. В этом случае все бюджетные учреждения обязаны подчиниться новому порядку. Если же положение принято непосредственно в учреждении, то оно должно быть принято с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, то есть тех людей, которые призваны защищать права работников.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу