6 октября 2021
Подскажите, пожалуйста, если работника заставляют выполнять чужие обязанности, а за отказ снимают стимулирующие, кто прав в этой ситуации?
Ответ: Чтобы ответить на этот вопрос надо тщательно изучить трудовой договор, должностную инструкцию, локальный акт, регламентирующий оплату труда. Если вменяемые Вам обязанности отражены в должностной инструкции или трудовом договоре, то безусловно Вы обязаны их выполнять. Если же вменяемые обязанности не входят ни в должностную инструкцию, ни в трудовой договор, то у Вас есть полное право отказаться от выполнения таких обязанностей. По вопросу снижения стимулирующих выплат необходимо смотреть соответствующий локальный акт, в котором должно быть определено, в каких случаях и на какую сумму происходит снижение стимулирующих выплат.
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Государственный инспектор по труду имеет право запрашивать любые документы у работодателей. Именно он ответит на Ваш вопрос.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер