27 сентября 2021
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В данное время моя должность сокращена, работодатель мне предлагает работу в другом городе. Меня это не устраивает. Я направила заявление об увольнении работодателю. Но никакого ответа не получила. Уже прошло почти 30 дней. Как можно получить ответ?
Ответ: Прежде всего, в силу ч.4 ст.261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет. Следовательно работодатель не имел права сокращать Вашу должность. По этому вопросу Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Вас имеют право уволить на следующий день после достижения ребенком трех лет, а до этих пор рабочее место за Вами должно быть сохранено.
В течение двух недель с момента получения работодателем заявления об увольнении Вы имеете право отозвать его. Если две недели истекли, и Вы все же желаете уволиться, то работодатель обязан выдать расчет в день увольнения и трудовую книжку. Если это правило нарушается, обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер