Как правильно оформить увольнение по соглашению сторон между ИП и работником
12 июля 2021
Здравствуйте! Я – индивидуальный предприниматель, ко мне обратился сотрудник с просьбой уволить его по соглашению сторон. Как правильно оформить такое увольнение?
Ответ: Здравствуйте! Форма соглашения о расторжении трудового договора законодательством не определена. На практике, такое увольнение может оформляться как в виде одного документа, составленного в двух экземплярах, подписанных обеими сторонами (соглашение о расторжении трудового договора). Суды признают правомерным такое увольнение также при наличии заявления работника по соглашению сторон и соответствующего приказа работодателя (без оформления отдельного документа).
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу