22 апреля 2021
Я одинокая мама. Воспитываю одна маленького сына. Для того чтобы максимально учесть интересы ребенка я устроилась воспитателем в тот же детский сад, который посещает мой ребенок. Я работаю на одну ставку, мне и моему ребенка так удобно. Но персонала в саду не хватает. Заведующая просто вызывает в кабинет и говорит, что с завтрашнего дня надо работать две смены (12 часов). Как отказаться, что можно сделать?
Ответ: Работник обязан работать в соответствии с документами, определяющими его трудовую нагрузку. Если работник принят на работу на 1 ставку, подписан трудовой договор, и впоследствии не заключались дополнительные соглашения, то работник обязан и имеет право работать согласно нагрузке, определенной заявлением о приеме на работу, трудовым договором, приказом о принятии на работу, графиком сменности. Данные документы определяют продолжительность рабочего времени и должны иметь подпись работника.
Вы не обязаны работать по принуждению. Работа воспитателем является сменной, работа за графиком сменности является сверхурочной и допускается только с согласия работника.
Вот так и объясните заведующей детским садом. Если будете подвергаться в связи с отказом дискриминации в какой-либо форме – жалуйтесь в управление образования муниципалитета, трудовую инспекцию.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер