Я работаю по срочному трудовому договору. Срок договора истек в то время, когда я был на больничном. Когда я вышел на работу, мне выдали на руки трудовую книжку и сказали расписаться в приказе об увольнении. Могут ли работника уволить во время его болезни?
Ответ: Да, работника могут уволить во время болезни, но должны быть соблюдены правила трудового законодательства. Если истекает срок трудового договора, то работодатель имеет право уволить работника, предупредив его об увольнении за три дня. Если работник не предупрежден, то увольнение можно оспорить. Договор в этом случае будет считаться заключенным на неопределённое время. Если срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего сотрудника, то предупреждение не требуется.