31 августа 2020
Здравствуйте! Я беременна, работаю официально. Руководитель уведомил в письменном виде об изменении условий трудового договора. Заработная плата переведена с оклада на сдельную. Но, по моим предварительным расчетам, в итоге будет выходить в два раза меньше, чем сейчас. Также в уведомлении указано, что, если я не согласна с изменениями, и откажусь от предложенных мне других вакансий, меня уволят. Имел ли руководитель право снижать зарплату беременной, и могут ли вообще уволить беременную на таком основании?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер