Здравствуйте! Сотрудник подал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. На каком пункт ТК РФ мы должны сослаться в его трудовой книжке? Обязаны ли мы его уволить той датой, которая указана в его заявлении, без двухнедельной отработки?
Ответ: Здравствуйте! Увольнение в связи с выходом на пенсию является увольнением по инициативе работника. Следовательно, в трудовой книжке и иных документах, делая запись об увольнении, Вы должны ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ. Что касается сроков увольнения, то, согласно п. 3 ст. 80 ТК РФ, увольнение должно быть произведено в дату, указанную в заявлении сотрудника, так как при невозможности продолжения сотрудником работы в связи с выходом на пенсию, требование об обязательной двухнедельной отработке на него не распространяется.