14 июля 2020
Здравствуйте! Работодатель после увольнения выплатил зарплату с задержкой в 1 месяц. Хочу выставить ему дополнительно претензию на выплату денежной компенсации. Имею ли я право сделать это, учитывая, что заработная плата мне уже выплачена. И как правильно рассчитать компенсацию?
Ответ: Здравствуйте! Да, Вы имеете право потребовать выплату компенсации, даже учитывая, что уже получили зарплату в полном объеме. Для расчета компенсации можете использовать формулу:
K = НС х КС х 1/150 х Д, где:
К – сумма компенсации, НС – невыплаченная в срок зарплата, КС – ключевая ставка Банка России, Д – количество дней просрочки.
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер