Здравствуйте! Я нахожусь в положении, но руководство пока об этом не в курсе. Вчера я очень плохо себя чувствовала, из-за чего не вышла на работу. Отправила смс своей коллеге, с просьбой, чтобы передала начальнице, что меня не будет. Но оказалось, что коллега сама отсутствовала на работе. В середине дня начальница позвонила и сказала, что меня уволят за прогул. Имеют ли право увольнять по такому поводу беременных? И смогу ли я сохранить работу, если предоставлю справку о беременности?
Ответ: Здравствуйте! Увольнение беременной возможно только в случае ликвидации организации, а если Вы работаете на индивидуального предпринимателя, то в случае прекращения его деятельности. Таким образом, если Вы предоставите работодателю справку о своем положении, уволить Вас н смогут. А если уволят, Вы легко восстановитесь на работе через суд.
