Какие есть законные способы для увольнения беременной, кроме ликвидации, если она не выполняет свои трудовые обязанности?
6 мая 2020
Здравствуйте! К нам на работу поступила работница, которая оказалась в положении. С трудовыми обязанностями не справляется. Можно сказать, работать вообще не хочет. Какие есть законные способы для ее увольнения, кроме ликвидации предприятия?
Ответ: Здравствуйте! Нет, иных оснований законом для увольнения беременной сотрудницы не предусмотрено. Если только она сама напишет заявление об уходе. Главное, чтобы это было ее добровольным волеизъявлением. Если такое заявление будет написано под давлением работодателя, она легко сможет восстановиться на работе через суд.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу