Как на законных основаниях расторгнуть трудовой договор с сотрудницей, ушедшей в декрет?
18 февраля 2020
Здравствуйте! Во время нахождения нашего секретаря в декретном отпуске, на ее место мы приняли другого секретаря. Второй секретарь также спустя несколько месяцев ушла в декретный отпуск. Как можно на законных основаниях расторгнуть трудовой договор со вторым секретарем?
Ответ: Здравствуйте! Насколько я понимаю, со вторым секретарем был заключен срочный трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего секретаря. Если это так, то трудовой договор со вторым секретарем «автоматически» прекратит свое действие с выходом первого секретаря на работу. При этом, увольнение второй работницы в таком порядке возможно только в том случае, если она находится в отпуске по беременности и родам. Если же она уйдет в отпуск по уходу за ребенком, уволить ее можно будет только в случае ликвидации компании.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу