Здравствуйте! Хочу уволиться с работы, но у меня остался неиспользованный отпуск. Не хочется терять его. Если я напишу одновременно два заявления, одно на отпуск, второе на увольнение, вправе ли будет работодатель оказать мне в отпуске?
Ответ: Здравствуйте! Нет, работодатель не вправе отказать Вам, если у Вас остались неизрасходованные дни отпуска (ст. 127 Трудового кодекса РФ). У Вас нет необходимости писать два отдельных заявления. Лучше написать одно с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением. В заявлении укажите с какой даты Вы просите предоставить Вам отпуск, а также общее количество оставшихся дней отпуска. Подобные заявления следует подавать работодателям заблаговременно.