Я беременна, срок 18 недель. С утра чувствовала себя плохо, пошла к врачу, но больничный лист мне не открыли. Что теперь говорить на работе, считается ли это прогулом и могут ли меня уволить? Врач отказался предоставить справку, что я была на приёме.
Ответ: Беременные женщины защищены законом. Уволить вас нельзя даже за прогул. Единственное, что может предпринять работодатель: составить акт о прогуле и лишить вас премиальных и оплаты за этот день. Но, если отношения с руководством мирные, то просто напишите заявление на отгул за свой счёт. Также вы можете сменить лечащего врача, если ваш не видит проблемы в том, что вы плохо себя чувствуете. Чтобы «отчитаться» перед работодателем, покажите записи в вашей амбулаторной карте. Если вы действительно были у доктора на приёме, то он наверняка, что-то в карте писал, поставил там число и свою фамилию.