4 ноября 2019
Здравствуйте! К нам на работу поступил сотрудник, который уволился через 4 дня после оформления. Руководитель отпустил его без отработки, так как они оба практически сразу поняли, что не подходят друг другу. Трудовой договор с ним был заключен и расторгнут. А запись в трудовую так и не была сделана. Документ был возвращен ему. Является ли это нарушением?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер