Когда должны окончательно рассчитать и выдать документы при уходе в отпуск с последующим увольнением?
4 ноября 2019
Здравствуйте! Написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Увольнение будет по соглашению сторон. Когда работодатель обязан окончательно рассчитать меня и выдать на руки документы (в т.ч. трудовую книжку)?
Ответ: Здравствуйте! В данном случае датой увольнения считается последний день Вашего отпуска. Но последний рабочий день – это день, предшествующий первому дню отпуска. Таким образом, работодатель обязан окончательно рассчитать Вас именно в этот день – последний рабочий день, и выдать Вам на руки трудовую книжку, а также иные документы, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу