Может ли работодатель обязать отработать две недели перед увольнением, если трудовой договор не был подписан?
21 октября 2019
Здравствуйте. Я год назад устроилась на работу. Работодатель делал все положенные отчисления (в пенсионный фонд и в налоговую), но трудовой договор не подписан. Решила уволиться. Не хочу отрабатывать две недели. Могу ли я уйти без отработки? Или могут заставить отрабатывать?
Ответ: Здравствуйте. Требования ТК РФ даже в такой ситуации на Вас распространяются. Поэтому заявление надо написать за две недели до предполагаемой даты. Есть шанс уйти без отработки, но это если только получится договориться с работодателем. Советую ознакомиться со ст. 62, 67, 68 и 78 ТК РФ. Думаю, в Вашей ситуации содержание статей Вам поможет.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу