2 октября 2019
Здравствуйте. Сотрудница узнала о том, что находится в положении. Теперь она просит, чтобы её рабочий день был сокращён на час, ссылается на ст. 93 СК РФ. Мы работаем с 9 до 18 часов, обеденный перерыв длится час. Пятидневка. Она хочет уходить домой на час раньше. Но по специфике работы компании лучше будет, если она будет приходить на час позже. Есть ли возможность увильнуть от сокращения времени, если на условия работодателя девушке не соглашается?
Спасибо за обращение
в нашу компанию
В течение 5 минут Вам перезвонит
наш менеджер