Право работодателя отказать кандидату в трудоустройстве
29 июня 2019
Нахожусь в поисках работы. В одной конторе прошел собеседования с кадровиком и руководителем. Две недели ждал ответа – отказали. Только время потерял.Обязаны ли взять на работу, если по профессиональным качествам и опыту подхожу.
Ответ: Работодатель обязан принимать определенные категории граждан на квотированные должности по направлению от центра занятости. Человека «с улицы» трудоустраивать не обязан, независимо от количества проведенных собеседований. Значит, был другой кандидат с большим опытом и лучшими качествами. При желании можно обратиться с письменным запросом в отдел кадров о том, чтобы предоставили ответ с объяснением причин отказа в работе. Но его формулировка обычно стандартная и поводов для обращения с жалобой не дает.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу