В ТК об этом говорится? Такого у меня не было но все таки, чтобы быть в курсе об этом скажите если работодатель не выплачивает или отказывается выплачивать заработную плату работнику куда ему обратится? В какой организации государственной или частной больше вероятность того что ему выплатят деньги или работник сможет отсудить деньги у работодателя?
Трудовой кодекс РФ, а, следовательно и суд, не подразделяют работодателей по степени ответственности в зависимости от организационно-правовой формы. Перед ТК РФ равны абсолютно все. Поэтому иск о взыскании задержанной заработной платы нужно подавать непосредственно в суд, при этом можно требовать выплаты заработной платы с индексацией за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ), а также возмещения морального вреда (ст. 237 ТК РФ, ст. 151 ГК РФ)
