Проблема на работе, что мне делать? Здравствуйте, меня зовут Влад, мне 15 лет и у меня проблема на работе, я работаю на аттракционе на бандже (то есть на рогатке) пристёгиваю детей и запускаю их, большинство сами прыгают, проблема в том что у оборудования стерлись 2 верёвки по бокам и теперь из-за этого заведующий аттракциона повысив голос мне сказал что верёвки продаются только в комплекте только в одном месте и стоят 15 000 руб что из-за этого оборудования понесут убытки.. и т.д, и похоже он вычтет это из зарплаты, если он так поступит то что мне делать? помогите пожалуйста, только пишите по делу пожалуйста без всякой ерунды, заранее спасибо) напишите пожалуйста как называется такая статья РФ?
Для начала, дорогой Влад, ответь на следующие вопросы. 1. Заключал ли ты Трудовой Договор в письменном виде при приёме на работу (т.е. один экземпляр ТД должен быть у тебя на руках). Если НЕТ - то разговор прекратим. Если ДА, то следующий вопрос: что указано в ТД насчет этих самых веревок? Если ничего - то ты ничего никому не должен покупать. Если что-то сказано, то этот пункт ТД ничтожен, так как веревки стерлись за счет их естественного износа (ты ведь их не резал, не перетирал - верно?). И то, что кто-то что из-за этого оборудования понесут убытки -тебя вовсе не касается, так как за недополученные доходы (упущенную выгоду) работник материальной ответственности не несет (часть первая ст. 238 ТК РФ). И если стоимость веревок вычтут из зарплаты, то справедливость легко восстановить через суд. Но, еще раз повторяю - трудовой договор должен быть официальным (в письменном виде, ст. 61 и 67 ТК РФ), а зарплата должна выплачиваться также официально (ст. 136 ТК РФ), а не в конверте и не в виде подачки.
