Могут ли заставить работать на практике студента, если приняли без предоставления рабочего места ( т.е. без оплаты)?
13 июля 2016
Могут ли заставить работать на практике студента, если приняли без предоставления рабочего места ( т.е. без оплаты)?
РАБОТАТЬ заставить не могут, так как: 1 Статья 15 Трудового кодекса РФ: "трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником ЗА ПЛАТУ ...РАБОТЫ ...при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных ...трудовым ДОГОВОРОМ". 2 Статья 16 Трудового кодекса РФ: "ТРУДОВЫЕ отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора ...". В то же время никто не может запретить БОГАТОМУ студенту пахать на БЕДНОГО работодателя БЕСПЛАТНО по ДОБРОЙ ВОЛЕ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу