Как уволиться правильно? Здравствуйте! Такая ситуация. Две недели назад я устроилась на работу на гос.предприятие. Оформили с первого дня, без испытательного срока. В процессе работы оказалось, что помимо того, о чем я сразу знала (очень низкая зарплата - почти минимальная), работа оказалась крайне неинтересной (я социально направленный человек, а тут работа только с компьютером, бумажками, цифрами), коллектив очень недружелюбный, условия работы страшные - тормознутый комп, старый блымающий монитор, от которого выпекают глаза, ненормированный рабочий день, периодическая работа по выходным, 0 перспектив роста. Помимо того, вечные скандалы, крики (я в них не участвую, но они у меня на глазах)... Ну, короче, сама виновата, что поперлась туда работать, я знаю. Мое сейчас состояние - депрессии и истерики....Дошло до того, что сейчас мельчайшая неудача в быту и жизни приводит меня к слезам, существенному повышению давления и температуры.... Хочу увольняться. Но думаю, не заставят ли меня отрабатывать еще 2 недели? И вообще, с какими сложностями я могу столкнуться увольняясь сейчас оттуда? да, забыла, я действительно написала заявление на прием на работу на время декрета одной из работниц.
Согласно ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены данным Кодексом и иными федеральными законами. Это означает, что он вправе требовать от работника соблюдения установленного ч. 1 ст. 80 ТК РФ правила о предупреждении в письменной форме работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор не позднее чем за две недели до планируемой даты прекращения трудовых отношений. Поэтому Вам необходимо подать заявление на увольнение и выдержать эти две недели. За это время ищите работу и Вы обязательно ее найдете.