Как правильно.грамотно уведомить начальство?
4 ноября 2017
Как правильно.грамотно уведомить начальство? о том.что мы собираемся работать согласно санпин 2.2.4.54896 «гигиенические требования к микроклимату производственных помещений» насколько наши действия могут иметь успех? (имеются слабовольные люди.которые говорят.всё равно ни чего не добьёшься) как заставить работодателя создать комиссию которая измерит температуру на рабочих местах.?
Топайте в инспекцию по труду и пишите заявление. При внеплановой проверке по вашему заявлению обнаружат, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест и обяжут работодателя это сделать. А дальше, все зависит от ее результатов. Вас обязаны ознакомить с картой аттестации рабочих мест, где будет указан класс вредности данного рабочего места. вы имеете право отказаться от работы во вредных и опасных условиях труда, если работодатель ни каким образом не устраняет их, или не обеспечивает вас СИЗ. При этом вы должны получать з/п как при рабочем дне, а фактически можете не работать в таких условиях труда. Главное все делать в соответствии с законом, и тогда инспекция по труду будет всегда на стороне работника. Изучите трудовой кодекс, особое внимание уделите разделу 10 охрана труда ст.209-231
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу