Нужна помощь работодатель настоятельно "предлагает" заключить договор мат. ответственности! в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества этих должностей конечно нет! а работники ссылаются на то, что в должностных не прописано о материальной ответственности и не хотят заключать договоры, якобы переделывайте должностные, указав там о материальной ответственности. как поступить?
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 тк рф), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом правительством российской федерации. если работа определенного работника не входит в перечень работ, или такой должности в списке нет, то заключенный с работником договор о полной материальной ответственности не будет служить основанием для привлечения его к полной материальной ответственности. требования организации о возмещении работником ущерба в полном объеме, превышающем его среднемесячный заработок, будут противоречить требованиям вышеназванных норм тк рф, а стало быть будут неправомерны.
