Реорганизация.уведомление и перевод женщины,вышедшей из отпуска по уходу за ребенком реорганизация произошла 1 сентября,работница вышла 1 октября,должность у нее не меняется,надо перевести в другой отдел.так как сам по себе участок работы меняется,она против переводится.как надо уведомлять и ждать ли с 1 октября 2 месяца?а при отказе ее- уволить?
Да, руководствуемся ст. 74 тк рф. причина организационного характера. за два месяца уведомляем, если отказывается, предлагаем вакансии, если это не помогает, увольняем с положенными выплатами.