Может ли обратиться работник в комиссию по трудовым спорам, если его увольняют?

Моя многолетняя практика кадровой и руководящей работы неоднократно подтверждала неэффективность и даже никчёмность комиссий по трудовым спорам подумайте сами - может ли быть объективным и справедливым решение органа, члены которого (а это работники данного предприятия) всецело зависят от руководителя, принявшего волевое решение? ктс - это просто марионетки в руках руководителя организации, покорно выполняющие его волю. поэтому для решения вашего вопроса лучше всего обратиться в гострудинспекцию, а если увольнение уже состоялось - то непосредственно в суд (ст. 391 тк рф)