В какой максимальный срок может быть подана внутренняя докладная записка. суть в том что с точки зрения моего начальника в середине июня я не правильно заполнила бланки (не финансовый), которые несут в себе чисто внутренние значимость. сейчас уже завтра октябрь. вопрос разве не в течении 2-х месяцев может быть написана докладная на меня? хотя с моей точке зрения они оформлены может и с ошибками но не до такой степени чтобы писать на меня докладную
Из ст. 193 тк рф: "дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка..." если начальник обнаружил вашу ошибку сейчас, то у него еще есть 1 месяц, чтобы применить дисциплинарное взыскание по отношению к вам. если ранее - то отсчитывайте с того момента 1 месяц (с учетом перечисленных условий выше из ст. 193). срок применения к вам дв истечет в середине ноября (отсчитываем 6 мес. с середины июня). докладная не всегда пишется с тем, чтобы досадить самому работнику. порой это делается, чтобы избежать ненужных конфликтов (штрафов, нареканий) со стороны налоговых и других проверяющих органов. вам нужно лишь будет написать объяснительную, в случае, если работодатель посчитает нужным это сделать после прочтения докладной. а затем применит или не применит дв (в зависимости от тяжести проступка в соответствии с нормами законов рф, внутренними нормативными документами).