Увольнение по собственному желанию при действующей недостаче работаю в магазине. в магазине помимо меня работает еще один человек(работаем посменно). работа официальная - есть трудовые договора и материальная ответственность. недавно прошла инвентаризация и выявилась недостача в ~150 тысяч рублей по розничной цене товаров, ~100 тысяч по оптовой цене(та по которой товар списывается на сотрудников). нас отстранили от работы до выяснения обстоятельств. заработную плату за этот месяц не выплатили - говорят выплата будет только после выяснения обстоятельств. ко мне домой приходили парни из службы безопасности с предложением подписать согласие на полиграфический анализ(детектор лжи) - я подписал. сейчас просят приехать в офис вместе со сменщиком для решения проблем, выяснять откуда недостача. только с ним, одному говорят нет смысла. сменщик на сколько я знаю с больничным листом лежит в больнице, и нет возможности с ним связаться. я не знаю откуда недостача. но то что она есть - факт. сейчас я сижу без работы, без денег, и планирую искать новое место работы. спросил у работодателя - могу ли я уволиться по собственному желанию - говорят не могу пока есть недостача. говорят такая недостача - уже уголовное дело. теперь вопросы: 1. могу я уволиться по собственному желанию и искать новую работу пока еще ничего не решено с недостачей? 2. каким образом перекроют недостачу если ее причина не выявится? поделят сумму поровну между двумя продавцами или произвольно могут выбрать на кого её повесить? о какой сумме будет идти речь(150 тысяч по рознице или 100 по оптовой)? хотелось бы узнать конкретные статьи в законе на которые я могу сослаться. особенно в случае с первым вопросом(об увольнении по собственному желанию). сейчас я физически не работаю, сижу дома и жду не знаю чего. ст. 232 тк рф - это не мой случай? расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим кодексом или иными федеральными законами.
Остатки товара в магазине сводят не по оптовой цене, а которая установлена с наценкой, а выплачивать недостачу по какой цене оптовой или с наценкой магазина это решает только администрация магазина. попросите пусть проведут ревизию еще раз, может быть во время ревизии забыли что-то вписать. сверка с накладными, касса и т.д. могут передать в суд, тогда вас суд заставить выплачивать, могут решить обоюдно, если сами выплатите.