Нужна помощь! сотрудник выходит на работу только по вызову пару раз в месяц, в итоге за год отработал всего 56 дней, положен ли ему отпуск?
Да, причем полный. у работника режим неполного рабочего времени. а согласно ст. 93 тк рф " работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."