Увольнение руководителя организации по собственному желанию

13 февраля 2017

Увольнение руководителя организации по собственному желанию ситуация такая. увольняется руководитель организации, материально ответственное лицо. согласно ст.280 тк рф, он должен предупредить о своем увольнении за месяц. у руководителя муж- инвалид 1 группы с посторонним уходом. обязаны ли в данном случае в вышестоящей организации (департаменте) уволить руководителя в срок, указанный им, в связи с необходимостью ухода за супругом? действует ли в данном случае часть 3 ст.80 тк рф и можно ли сослаться на постановление пленума от 17 марта 2004 года № 2 «о применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации».

Вопрос: о порядке досрочного расторжения трудового договора руководителем организации. ответ: федеральная служба по труду и занятости письмо от 6 марта 2013 г. n пг/1063-6-1 в правовом управлении федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение. сообщаем следующее. особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации определены гл. 43 трудового кодекса российской федерации. особенности регулирования труда - нормы, частично ограничивающие применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила (ст. 251 кодекса). так, согласно ст. 280 кодекса руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. установленный порядок досрочного расторжения трудового договора применяется независимо от срока трудового договора, заключенного с руководителем организации. начальник правового управления а.в.анохин 06.03.2013