Компенсация морального вреда ситуация: девушка уволилась с работы, т.к. организация закрывается в виду отсутствия прибыли (в тех объёмах, каких этого желает руководство), была трудоустроена, за май, июнь частями получила з/п за апрель и обратилась за денежной компенсацией за неиспользованный отпуск. бывший работодатель тянет время (видимо ждет пока пройдет срок исковой давности) и не выплачивает, постоянно "кормит завтраками". девушка решила обратиться в суд, с момента увольнения 3 месяца ещё не прошли. какую сумму нанесенного морального ущерба следует указать?
Моральный вред нужно доказать. ведь девушка не получила статус инвалида по профзаболеванию на той работе? надеюсь, что нет. если указать сумму морального вреда символическую, например, 1 т.р., то его теоретически могут присудить без серьезных документальных обоснований. еще вы можете требовать компенсацию за пользование чужими деньгами и компенсацию судебных издержек. что касается пропуска срока давности, если это произойдет, указывайте в заявлении, что постоянно обращались к ответчику устно, предъявляйте свидетелей. еще суд, если посчитает нужным, может оштрафовать ответчика в вашу пользу. см. гражданский процессуальный кодекс