Случился несчетный случай и тяжи, получил акт н-1 что мне делать дальше? работаю спец-стом по охране труда, опыта мало.случился несчетный случай и тяжи, получил акт н-1 что мне делать дальше не знаю, куда сообщать какие действия предпринимать.
Работодатель может несколькими способами возместить утрату профессиональной трудоспособности работника, который пострадал в связи с несчастным случаем на производстве. например, принять на себя обязательство застраховать всех сотрудников от производственного травматизма или предусмотреть в коллективном договоре (положении по оплате труда) расходы на выплату компенсаций пострадавшим. наряду с разнообразными формами добровольной заботы работодателя на работников распространяется действие федерального закона от 24.07.98 № 125-фз «об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — закон № 125-фз). согласно этому нормативному акту работники считаются застрахованными лицами (п. 1 ст. 5 закона № 125-фз). при наступлении страхового случая им положены страховые выплаты. согласно пункту 1 статьи 8 закона № 125-фз застрахованному лицу полагаются: — пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве- — единовременная страховая выплата- — ежемесячные страховые выплаты- — компенсация дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. пособие по временной нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве обязан выплатить работодатель. если работодатель задерживает выплату этого пособия более чем на один календарный месяц, то по заявлению пострадавшего его может выплатить региональное отделение фсс россии (п. 9 ст. 15 закона № 125-фз). основание для выдачи пособия основанием для выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве является больничный лист. на его лицевой стороне должна быть указана причина нетрудоспособности — несчастный случай на производстве. совместитель имеет право получить пособие по всем местам работы независимо от того, где произошел несчастный случай (письмо минздравсоцразвития России от 24.04.2007 № 3311-лг). основанием для этого являются второй и последующие экземпляры больничного листа. срок оплачиваемой нетрудоспособности пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за весь период, в течение которого работник проходит лечение от последствий несчастного случая до момента выздоровления или установления стойкой утраты трудоспособности (ст. 9 закона № 125-фз). размер пособия независимо от страхового стажа работника это пособие начисляется в размере 100% от его среднего заработка (ст. 9 закона № 125-фз). средний заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве определяется в порядке, предусмотренном статьей 14 федерального закона от 29.12.2006 № 255-фз (далее — закон № 255-фз), с учетом положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденного постановлением правительства рф от 15.06.2007 № 375 (далее — постановление № 375). сумма пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве не ограничивается максимальным (в 2007 году — 16 125 руб. в месяц) пределом (ст. 13 федерального закона от 19.12.2006 № 234-фз, далее — закон № 234-фз). бухгалтерский учет пособия у работодателя пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве выплачивается за счет средств социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. полностью здесь:http://bishelp.ru/uprbiz/nesch_sluch.php...