Кража на работе, что делать? мы работаем с кассой и мобильной техникой, после прихода к нам нового сотрудника через два дня в кассе образовался минус 20 тыс..яч, мы сразу этому большое значение не придали, так как у нас бывает что 1 с тупит , виснет , то плюс то минус показывает, обычно это само проходит после обновления, но ничего не списалось, минус стал увеличиваться, увеличился он так постепенно до 47 тыс, мы конечно стали звонить в опер.учет, они говорят у нас все нормально по кассе, мы естественно в шоке, позвонили в службу безопасности, к нам пришли сняли камеры и стали смотреть, на одной из записи стало видно, что новенькая когда оставалась одна воровала деньги, и плюс еще 2 телефона, она обязалась вернуть обратно телефоны и 27 тысяч, что бы ее не увольняли по статье, а 20 тыс а безопасности хочет раскидать на нас поровну, так как мы поздно им сообщили об этом и теперь они не знают как доказать что эти деньги взяла та девочка, подскажи вообще нужно делать, потому что платить за кого то не хочется совсем?
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). по договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины. при добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. при взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом( ст.245 тк РФ). если такой договор с вами не заключали, то почему вы должны платить. тем, более что воровка созналась?