Правомерен ли данный отказ?
16 марта 2014
Правомерен ли данный отказ? я имела право на дополнительный отпуск в связи с работой во вредных условиях труда. я обратилась с заявлением в администрацию работодателя с просьбой о замене его денежной компенсацией. в удовлетворении заявления было отказано. правомерен ли данный отказ? на какую статью мне опереться?
В соответствии со ст. 116 и 117 тк рф, в которых регламентируется порядок предоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков, там ничего не сказано про замену такого отпуска денежной компенсацией. как правило, денежной компенсацией заменяется часть основного оплачиваемого отпуска работника (ст. 126 тк рф). помимо этого, ч.2 ст. 126 тк рф говорит о том, что замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для лиц работающих с вредными или опасными условиями труда денежной компенсацией не допускается. т.о. отказ администрации правомерен.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу