Добрый вечер! если испытательный срок у сотрудника , продолжительностью в 2 месяца,начался 20 февраля, (см) то какого числа он должен закончиться? отдел кадров считает, что 1-го апреля? такое вообще может быть? 7 рабочих дней в феврале могут считаться полным отработанным месяцем? заранее спасибо за ответы!
Вашим кадровым дамам поменьше бы высказывать свои эмоции, а почаще бы заглядывать в трудовой кодекс. часть третья ст. 14 тк рф ясно регламентирует, что сроки, исчисляемые....месяцами, истекают в соответствующее число последнего....месяца....срока! а значит. начавшись 20 февраля, и продолжаясь два месяца, испытание закончится 20 апреля!