Приказ директора - тайна?
9 ноября 2017
Приказ директора - тайна? руководитель нашей организации издала приказ о системе денежного поощрения работников. ( на 3 печатных листах) на совещании бегло и частями его огласила. мы попросили приказ отксерокопировать или дать в руки ознакомиться, на что она ответила отказом мотивируя тем, что это документ. 1. как его добыть? 2. как узнать кого и как она будет поощрять и за что? 3. должно -ли это быть тайной за семью печатями? 4. кто будет оценивать наш труд? спасибо!
3 печатных листа, т.е. 48 страниц? солидно. есть эмпирическое правило "чем сложнее система оплаты труда, тем больше злоупотреблений при начислении зарплаты" ответы на вопросы 1. с документом вас должны ознакомить под роспись. если не ознакомили, то заявление в трудовую инспекцию и через месяц данная проблема будет решена. 2. узнать кого по факту она поощрит на практике будет почти невозможно. опыт показывает, что трудовая инспекция (по крайней мере питерская) отказывается решать такие проблемы. информацию вы вправе получать в соответствии со статьей 62 тк рф, но только о себе любимом. 3.информация о системе оплаты труда в организации не относится к коммерческой тайне (статья 5 закона "о коммерческой тайне"). таким образом, этот документ не является тайной за семью печатями и разглашение его содержания не может преследоваться по закону. 4. оценивать ваш труд будет тот, кто указан в приказе о котором вы говорите. скорее всего это будет начальник вашего подразделения.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу